文化体系
愿景
力争发展成为专业化、有特色、竞争力强、 风险控制良好的科技创新型金融服务商
经营理念
诚信、专业、稳健、高效
服务理念
对客户负责、满足客户需求、不断提升客户价值
核心价值观
以人为本、客户至上、专业专注、创造价值
工作理念
效率、协同、执行力
文化特征
三观
不冷眼、不悲观，积极乐观的世界观；不碌碌无为，不群居终日，积极奋斗的人生观；不急功近利、不唯利是图的价值观。
三心
面对法律法规、制度、市场应有敬畏之心；面对困难、压力应有担当之心；面对员工应有关爱之心。
三意识
协同作战、抱团竞争的协同意识绝不动摇；以快打慢追求效率的意识绝不动摇；不折不扣强化执行的意识绝不动摇。
证券行业文化建设专题
中国证监会易会满主席作行业文化建设动员讲话
11月21日，证券基金行业文化建设动员大会在京召开。中国证监会党委书记、主席易会满出席会议，并作了题为《加快行业文化建设 优化行业发展生态
着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的讲话。
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《中国证券》丨华鑫证券俞洋：文化立企、文化兴企，新时代特色化券商之路
文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。我国资本市场与证券基金行业经过30年的坎坷发展，以注册制试行为标志开始逐步进入成熟发展时期。
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证券行业文化建设十要素
良好的行业文化和职业操守是行业健康持续发展的根基。从国际经验看，国家属性、行业属性和金融危机都是影响证券业文化建设的主要因素。2008
年国际金融危机后，欧美资本市场日益重视企业文化建设。
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《证券行业文化建设十要素》十问
观念: 秉承守正创新 崇尚专业精神 坚持可持续发展
组织: 融合发展战略 强化文化认同 激发组织活力
行为: 平衡各方利益 建立长效激励 加强声誉约束 落实责任担当
鑫光人物专栏
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